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杭州服企年后开打“招工战”

文章作者:行业观察 上传时间:2020-01-09

  

大年初二,家家户户都还沉浸在过年的气氛中,而杭州不少服装企业已经开始在为年后招工的事情忙碌起来了。年年用工荒,不早点准备,年后的招工大战怎么抢得过人家?

  

在杭州石桥路杨家村路口,招工广告已经贴满了整条大街,甚至还有覆盖整幢大楼的超巨幅广告。广告都被设计成大红大紫的喜庆色调,看上去倒也挺合年味的。

  

工资年年上涨待 遇也逐步提高

  

“这里的天堂经济开发区有很多服装企业,不过,印象中往年这些招工广告总得要到年初六以后才见得到,可能是去年招工情况不理想,今年都赶早了。”住在附近的杜先生说。

  

仔细看看这些广告,工资待遇都还挺不错:车间组长月薪有6000元,做到主管能有10000元,就连普通的缝纫工也能拿到3000元以上。

  

记者了解到,各工种工人的工资比去年都有10%左右的涨幅。不仅工资上涨,招工广告的花样也越来越多,比如有张海报上还写明:“××服装由××明星代言,员工可以与明星活动交流”,也算是一种另类吸引力。

  

不但工资待遇涨了,连所谓的“伯乐奖”都在蹭蹭往上涨——老员工推荐新人,能拿到500元~40000元的奖励,这可比去年多了不少。

  

招工人心里没底 越早准备越好

  

过年期间,路上行人特别少,偶尔才有路人会停下来看看这些巨幅广告,大部分工厂也只有值班保安在,看来正规的招聘还是要到年后才开始进行。

  

“现在来应聘的还没有,都回家过年去了嘛,一般初五初六就会有人来了,但是如果那时才开始打广告,就来不及了,别人家早就抢走了。”一家服装厂负责招聘的大姐说,海报式的巨幅广告做做也要好几天,如果不早点弄,心里不踏实。

  

只要有一家贴出了告示,其他工厂就急了,也要连忙贴,所以招工的动静几乎年年都提早,就是怕迟了吃亏。各工厂负责招聘的人挂在嘴边的话都是“服装厂一直是缺人的”,尤其是缝纫工和好的技工,前者是流动性大,后者则根本很难找。一般广告上说的“招缝纫工800人”,其实根本没有数量限制,能招多少算多少。

  

这么早就打招工广告的另一个原因,是为了让留守员工的安心,广告就是变相地告诉他们“厂里明年会涨工资的,安心在这里打工吧”,同时也希望他们能多叫些老乡一起过来。

  

广告牌越做越大 效果却在打折

  

虽然巨幅广告看上去很动人,不过效果却没有想象中的好。

  

“看广告上写着是蛮不错的,但是实际上要拿到这些工资,很累,而且杭州生活成本高,看似赚得多其实花销也大,如果在老家能找到工作,即使工资比这里少一点也能接受,所以,很多人都不愿意出来了。”今年留守在杭打工没回河南老家的周师傅说。

  

周师傅还说,他们更看重厂里的工作氛围,比如主管是不是好相处、平时的员工活动多不多、宿舍环境好不好。而这些附加待遇,有时广告上写得很好,但实际上去了才能发现可能根本不是那样,工厂一天到晚只是催着干活,没什么职工活动,那工人就肯定会来一拨走一拨。

  

“这两年,招工的广告牌越做越大,时间也越来越早,但看多了也就那样了,可能还是朋友老乡之间的介绍会更靠谱一些。”周师傅说。

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